Кадры: Хантинг-перехантинг. НЕВозвращенцы

Экосистема: HR / Кадры

17 Апреля в 18:00 — 20:00 / Зал P3

Секция строится из 2 частей.

Круглый стол №1
Хантинг-перехантинг

Интернет-рынок растет безумными темпами, а вот рынок труда явно за ним не успевает. Жёстко конкурировать за дефицитных специалистов интернет-компаниям приходится уже не только между собой, но и с теми, кто раньше конкурентами не казался: банковский сектор, ретейл, телеком активно осваивают интернет-пространство. Они приходят с новым деньгами, проектами, ресурсами и готовы платить действительно много за выращенных на интернет-рынке специалистов: в первую очередь, конечно, разработчиков. Однако и продакт-, и проджект-менеджеры, и, даже, маркетологи растут и растут в цене.

В итоге мы получаем:

  1. Перекупаем друг у друга – поднимаем заплаты.
  2. Удерживаем от ухода в другой сектор или компанию, делаем контр-оферы, а значит, поднимаем зарплаты.
  3. Обучаем, воспитываем молодежь, предполагая, что сэкономим, – её быстренько перекупают, за бОльшие деньги. Получается, что инвестировать не выгодно, а выгодно самим перекупать... Возвращаемся к пункту 1.

Получается, что интернет-компании собственными руками «перегревают» рынок:

  • Нормальная ли это ситуация, и остановится ли рост зарплат?
  • А до этого насколько ещё вырастут зарплаты?
  • Сколько обычно добавляют сверху, чтобы перекупить ценного специалиста?
  • Дополнительные бонусы – в чём они?
  • Откуда привлекать свежие ресурсы: из стран ближнего зарубежья? А может, уже и дальнего?

Обсудить эти вопросы мы пригласили HR-руководителей ведущих интернет-компаний, а также представителей рекрутинговых агентств.

Круглый стол №2
НЕВозвращенцы

История перекупки российских специалистов западными компаниями насчитывает уже не один десяток лет. С развитием интернет-технологий волна тех, кто в поисках лучшей жизни уезжал в Штаты/Европу/другие страны, приобрела новую силу. Там предлагали деньги, новые проекты, перспективы.

Однако всё это появилось и здесь: зарплаты сравнялись, амбициозность проектов на рынке со 140 млн. жителей не уступает американским, а инвестируют в российский рынок едва ли не охотнее.

Есть ли те, кто возвращается, и хантят ли российские рекрутеры людей из-за границы?

Доклады

Ольга Мец

HeadHunter

Ведущий
Результаты опроса «Гонка зарплат специалистов в интернет-индустрии»
Скачать презентацию
Название доклада: уточняется
Тезисы доклада: не представлены.
Описание темы доклада и тезисы выступления будут представлены позже - докладчиком или ведущим мероприятия.

Ася Солнцева

Афиша Рамблер СУП

Название доклада: уточняется
Тезисы доклада: не представлены.
Описание темы доклада и тезисы выступления будут представлены позже - докладчиком или ведущим мероприятия.
Название доклада: уточняется
Тезисы доклада: не представлены.
Описание темы доклада и тезисы выступления будут представлены позже - докладчиком или ведущим мероприятия.
Название доклада: уточняется
Тезисы доклада: не представлены.
Описание темы доклада и тезисы выступления будут представлены позже - докладчиком или ведущим мероприятия.
Название доклада: уточняется
Тезисы доклада: не представлены.
Описание темы доклада и тезисы выступления будут представлены позже - докладчиком или ведущим мероприятия.

Алена Владимирская

Проект Антирабство

Название доклада: уточняется
Тезисы доклада: не представлены.
Описание темы доклада и тезисы выступления будут представлены позже - докладчиком или ведущим мероприятия.
Название доклада: уточняется
Тезисы доклада: не представлены.
Описание темы доклада и тезисы выступления будут представлены позже - докладчиком или ведущим мероприятия.
НЕВозвращенцы

Чем можно удержать сотрудника? Столкнулась ли с проблемами профессиональной и социальной адаптации? Почему я вернулась?

НЕВозвращенцы

Почему я решился уехать и почему вернулся. Зарплаты и компенсационные пакеты в сравнение – где лучше/хуже.